新しい仕事を探すプロセス、またはキャリアパスを完全に変えるプロセス全体を通して、適切な人の前に立つ方法の数は分単位で増えるようです。同窓生へのコールドメールがあります、 電話インタビュー 、ビデオハングアウト、 対面インタビュー 、そして珍しいグループインタビューさえ。しかし、情報面接の力を過小評価しないでください。
これらは、あなたが望む仕事をしている人々、またはあなたが探している業界で働いている人々に会うための非常に役立つ方法です。通常、実際の面接よりも短く、形式的ではありませんが、それほど真剣に受け止めるべきではありません。また、これまで考えたことのない素晴らしい機会につながる可能性があることは決してわかりません。これらの短いが重要な会議を最大限に活用するために覚えておくべき重要な推奨事項と禁止事項は次のとおりです。
1.求人を期待しないでください。実際の就職の面接とは異なります。
ニューヨーク市のキャリアコンサルタント会社であるRaisingtheBarの創設者兼CEOであるSandyGolinkin氏は、情報面接は求人がない可能性が高い機会であると述べています。それは通常、あなたが会った誰かと、家族の友人、同僚、あるいはLinkedinを通じて可能です。
たとえば、オンラインでマーケティングのポジションを調査していて、大学に通い、夢の会社でマーケティングに携わっている人を見つけたとします。 「ここ数年、マーケティングに携わっています。私たちは同じ大学に通っています。あなたがとても忙しいことは知っていますが、あなたがどのように始めたのかについてもっと知りたいです。 15分間オフィスに立ち寄るか、数週間以内にコーヒーを1杯買うことはできますか？」 Golinkinは提案します。
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2.できるだけ多くの情報を入手してください。
繰り返しになりますが、文字通り採用される可能性はないかもしれませんが、その仕事や業界に近づく方法について学ぶ絶好の機会です。好奇心をそそられ、深く入り、探偵になりましょう。
Golinkin氏は、役職、会社、部門、または業界について多くのことを学ぶことができるため、情報面接は非常に重要です。私は知識は力であると大いに信じています。情報面接を通じて、より多くの知識を得ることができます。
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3.羽ばたかないでください。
実際の面接をしているように自分を表現してください、とGolinkinは言います。彼らの時間を尊重し、十分に準備してください。」
準備ができておらず、無関心であると思われる人との情報提供を望んでいる人は誰もいません。ゴリンキンは、あなたが放つことができる最悪の雰囲気は勝手に伝えるものだと言います、OK、それであなたはどのように私を助けてくれますか？
その人に宿題をしなさい、とGolinkinは言います。次に、どのように始めたのか、最初の数年間で学んだ最大の教訓は何だと思うのかを尋ねます。これは彼らへのあなたの敬意、彼らの経験、そして彼らの時間を伝えるでしょう。
4.自分自身についての回答と、質問の準備をします。
あなたは[あなた自身についての]良い情報で彼らを鼓舞する必要があります、とGolinkinは言います。あなたは彼らにあなたの後ろであなたについてどんな素晴らしいことを言わせたいですか？
まず、質問したいすべての質問のリストを作成します。2つの質問であろうと24の質問であろうと、彼女は言います。次に、おそらく4つ以下の質問をするようになると想定して、それらに優先順位を付けます。次に、彼らがあなたの強みを明確に表現できるように、彼らにあなたについて覚えてもらいたい2つまたは3つのことのリストを作成します。
エレベーターピッチを準備するときは、簡潔で適切であることを忘れないでください。あなたがあなたのライフストーリーや強みの洗濯物リストをガラガラと鳴らしても、彼らは何も覚えていません。短くて甘く、そして彼らが最も知る必要があると思うことと一致させてください。
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5. 15〜20分以上の時間をかけないでください。
これは、あなたと彼らの両方のプレッシャーを取り除く情報面接のスイートスポットです。彼らは忙しく、おそらくあなたの近くにさえいないかもしれません。たとえば、友達の友達です。そのため、1時間の会議は必要ありません。もちろん、彼らが歓迎的でおしゃべりで、あなたに素晴らしい数分を追加したいのであれば、Golinkinは付け加えます。
6.彼らにあなたのために予期しない扉を開かせてください。
特定の役割を念頭に置いてこのコーヒーミーティングや社内チャットに参加しなくても、それがどこにつながるのかはわかりません。良い意味で。うまくいき、印象が良ければ、出会った人が同僚や人事部に「この人とコーヒーを飲んだので、印象的だと思った」と手紙を書く可能性があります。彼女はここで何かを強く考慮されるべきだと思います」とGolinkinは言います。これはあなたのために専門的にいくつかの重要な次のステップを開始することができます。
7.遅れないでください。
時間通りにではなく、早めに。 Golinkinは、遅れる可能性がゼロになるように、10〜15分早く到着することをお勧めします。したがって、それに応じて計画します。
8.ありがとうと言ってください。
彼らの時間を割いて感謝することで会話を開始および終了します。彼らがあなたの助けになるために邪魔にならないようにしてくれて本当に良かったからです。到着時と会議の最後に感謝の意を表しますが、感謝の気持ちを表す別のメールでフォローアップすることを忘れないでください。
情報面接に関しては、結論は？聞き上手になる—誰もが聞くのはとても簡単だと思っていますが、そうではありません。聞くことは芸術です。 Golinkin氏は、聞き上手であり、十分な準備ができており、そのポジションの最強で最も傑出した候補者になるために貢献できることを明確に示すことができると述べています。
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