電話での面接は、就職活動の謎であり、完全に理解できる人はほとんどいません。対面の面接に最適な就業日に現れることとはまったく同じではありませんが、電話での面接では、それを真剣に受け止める必要があります。言い換えれば、「電話インタビュー」は「非公式チャット」の派手な同義語ではありません。そして、あなたの潜在的な雇用主があなたに会うことができないという事実にもかかわらず-ほとんどの求職者への安心-電話インタビューは正確に簡単ではありません。
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「電話インタビューは、より難しいという点で対面インタビューとは異なります」と、の創設者兼CEOであるSandyGolinkinは述べています。 バーを上げる ニューヨーク市のキャリアコンサルタント会社。 「あなたは彼らを引き付け続け、良い印象を与えるためにもっと一生懸命働かなければなりません。」
しかし、どのようにして、インタビュアーの注意を引き付け（そして維持し）、最終的には彼らを驚かせますか？彼らのボディーランゲージを読んだり、物理的な手がかりを自分で伝えたりすることはできません。電話での面接が多ければ多いほど簡単になりますが、最も重要なことは、対面の面接と同じように真剣に、準備と敬意を持って扱うことです。これが、次の電話インタビューを促進するためのGolinkinのトップ9のヒントです。
1.笑顔。
はい、たとえそれが奇妙に感じても、あなたは誰かと一対一で話しているかのように微笑むべきです。誰かと電話をしているときは、笑顔でいることを強くお勧めします」とGolinkin氏は言います。 「彼らはあなたを見ることができないので本当にばかげているように聞こえますが、あなたが一生懸命に笑うと、あなたが良い気質を持っているので、人々はそれがあなたの声のトーンに反映されているとよく言います。」
これは、特に電話インタビューのためにあなたが持っている唯一のツールの1つがあなたの声のトーンであるため、世界にすべての違いをもたらす可能性があります。ゴリンキンによれば、「微笑んでまっすぐに座ることによって、あなたはあなたの言葉による自己を、あなたがあなたの肉体的な、直接の自己を提示する力で提示している」。
2.回答の上限を約40秒にします。
質問されたときは、40秒以上話さないでください。そうしないと、電話の相手があなたの話を聞くのをやめる可能性があります」とGolinkin氏は警告します。 「あなたは彼らを引き付け続けます、そしてあなたがあまりにも長く話すならば、彼らの心はさまようかもしれません、あるいは彼らのコンピュータは彼らの注意を引くかもしれません。このように、彼らはあなたに注意を向ける傾向があります。それはまさにあなたが望んでいることです。
しかし、心配しないでください。41秒間話しても、仕事に引き継がれることはありません。質問に答えるのに1、2分かかると感じた場合は、それで問題ありません。 Golinkinは、時間を監視し、40秒の時点で一時停止することを提案しているだけです。その時点で、インタビュアーに丁寧に尋ねることができます。あなたがそれを必要とするならば、私はより多くの情報を持っているからです。」それは、流れるような対話とインタビュアーの関与を維持するためにマイクを前後に渡すことです。
3.万が一の場合に備えて、常に適切に見えるようにします。
「常に視覚的に見栄えがするように準備してください」とGolinkinは言います。 「私が言いたいのは、あなたの髪をブラッシングして、完璧に見栄えのするトップを着ることです。」可能性は非常に低いですが、誰かがビデオ通話への切り替えを提案するかどうか、いつ提案するかはわかりません（かつてはGolinkinに起こったことがあります） 非常に その日、彼女はたまたま適切な服を着ていたので安心しました）。
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そうは言っても、寝室でパンツスーツを着る必要がありますか？おそらく必要ありません。 「Aゲームを持ってくるために必要なことをしなければなりません」とGolinkinは言います。 「だから、パジャマのボトムと素敵なボタンダウンのトップでAゲームを持ってくることができれば、それは問題ありません。髪をブラッシングして一緒に引っ張られているように見える限り、 感じる 一緒に引っ張られた。」
4.正式な面接の準備をします。
Golinkinはこれを十分に強調することはできません：「非常によく準備してください。」繰り返しますが、彼らはあなたを見ることができないので、あなたの声のトーンを除いて、あなたが言わなければならないことはあなたの唯一の武器の1つです。
「多くの人は、電話は非公式であるか、準備のために一生懸命働く必要はないと考えていますが、電話は通常、招待される価値があるかどうかを確認するためのスクリーニングデバイスです。会社、部門、および機会に必要なものについての十分な知識を示すと、彼らはあなたが準備のために一生懸命働いたことに感銘を受け、喜ぶでしょう」と彼女は言います。
5.友達を参加させます。
可能であれば、信頼できる友人や家族に、電話での声の響きについて正直なフィードバックを求めてください。彼らに何も言わないで尋ねてください、「私があなたと電話をしているとき、私はどのように聞こえますか？私はあまりにも速く、静かに、ゆっくり話しますか？気が散っているように見えますか？私の声は若すぎますか？私は口頭の松葉杖に頼っていますか？」次に、フィードバックを念頭に置いて、面接の可能性のある質問に答える練習をします。ただし、最終的には、実際に言わなければならないことが重要です。したがって、解決する必要のある深刻な問題がない限り、サウンドにこだわる必要はありません。
6.チートシートのメモを用意します。
あなたを維持することによって誰もあなたを見ることができないという事実を利用してください 履歴書 手持ちの話のポイント。 「電話で明確に伝えたい重要なことがある場合（たとえば、競合他社、ミッションステートメントの解釈など）、チートシートのメモがあるのは素晴らしいことです」とGolinkin氏は言います。 「記憶に留める必要がないので、不安や緊張が和らぐかもしれません。」
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7.あなた自身の最高の擁護者になりましょう。
あなたは会社とあなたの過去の仕事の経験についてのメモを準備したいだけではありません。 「もう1つ必要なのは、「すごい要素」に関する2つまたは3つのポイントです。彼女は付け加えます。 「面接官があなたのことを知っていることを確認したいというあなたの誇りは何ですか？」
「電話での面接（または対面での面接）をしている場合は、面接官の机にある「私が雇うべき理由（あなたの名前）」と書かれた目に見えないバケツを[想像してみてください。」あなたの目標？そのバケツをいっぱいにしてください、とGolinkinは言います。 「通話の最後に、2つまたは3つのすごい要素を共有する機会がなかった場合は、（丁寧に）次のように言うことができます。「もう1分あれば、その理由を共有したいと思います。私はこの立場にとても強いでしょう。」
8.メモを取ります。
あなたが神経質のために、または単にあなたが存在し、集中しようとしているために起こったことを忘れている人である場合は、誰もあなたを見ることができないときにこの機会を利用してメモを取ります。彼らの興味深いポイント、途中で頭に浮かぶ質問、または次のステップに関するその他のリマインダーを書き留めます。
9.感謝の気持ちで始まりそして終わります。
「電話インタビューでは、あなたが彼らがインタビューした人物であるという事実を尊重し、注意することが非常に重要です」とGolinkin氏は言います。 「彼らの時間と彼らがあなたに与えた情報に非常に感謝しなさい。次のように言ってください。「あなたは非常に忙しいので、時間を割いて私と話してくれて本当に感謝しています。」
電話を切る前に、面接官の直接の連絡先情報を尋ねてください。そうすれば、面接官にフォローアップの感謝のメールを送ることができます。これは、大いに役立つ小さなジェスチャーです。
