完璧な仕事を見つけるのは簡単ですが、 着陸 完璧な仕事はまったく異なる球技です。実際の野球の試合のように、あなたはあなたの基地をカバーし、候補者の混雑した分野で継続的に目立つ必要があります。あなたが 潜在的な雇用主とのインタビュー —そして「なぜここで働きたいのですか？」のような日常的な質問に答えました—そしてあなたはすでに足を伸ばしています。次のステップは、その会話を利用して、就職の面接後にフォローアップすることです。

オープンな役割について彼らと話した後、プロの知人に別の電子メールを送るという考えは、か​​なり前向きに見えるかもしれません（そしてあなたをうんざりさせます）が、フォローアップはあなたが彼らのレーダーにとどまるのを確実にします。面接の質問を釘付けにし、目を引くものを書くことに加えて カバーレター 、フォローアップのステップは、あなた自身へのシンプルなサービスであり、あなたが追求している会社への前向きなシグナルです。

キャリアエキスパートのリンジーポラック、著者 再計算：変化する仕事の世界を通してあなたのキャリアをナビゲートする 、就職の面接後のフォローアップは、 ネットワーキングの機会 、トランザクションではなくインプレッションとして表示することを選択した場合。

「あなたが他の人間と持っているそれぞれのタッチポイントで、あなたはあなたのパーソナルブランドを構築し、あなたが誰であるかを示しています」と彼女は言います。時間をかけて専門的なメッセージを書くことで、成功がどこにあっても、成功への準備を整えることができます。

残念ながら、採用担当者、採用マネージャー、または人事担当者から、別の方向に進んでいるという返答が返ってくる可能性は常にあります。しかし、あなたはまた、求人、新鮮なリード、または LinkedIn接続リクエスト 。就職の面接後にフォローアップする方法を学び、「送信」をタップすることで、あなたはあなたのキャリアの勝ち、負け、または引き分けに現れます。ベースのポストインタビューに触れるときに取るべき正しいステップは次のとおりです。

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フォローアップまでどのくらい待つ必要がありますか？

面接官の時間枠に固執します。ポラック氏によると、人員が不足している場合は特に、他の面接の実施や日常業務の管理に忙しい可能性があります。あなたは彼らのスケジュールを尊重し、すぐに返事がないときに結論に飛びつくことを望んでいません。

求職者のタイムラインが彼らが望むほど速くなることはめったにない、と彼女は言います。実際には、 労働統計局からの最近のデータ は、失業者の求職者の20％未満が2021年2月に5週間以内に仕事を見つけたことを示しています。忍耐が鍵です。

面接官が次のステップを計画し、たとえば、2、3週間以内に面接官から連絡が来ると言った場合は、その後フォローアップします。それ以外の場合、時間枠が指定されていない場合は、面接から12時間以内に感謝のメールを送信し、1週間以内にフォローアップすることを計画してください。 （実際、面接の直後に、公式、非公式、 電話 、ビデオ。）

最初にフォローアップした後、もう1週間待ってから、LinkedInに連絡するか、ボイスメールを残すか、最初のメールを送信したことがないかのようにメールを送信してください。彼女は三振法を信じています：3つのフォローアップ、そしてあなたは外出しています。

その本を覚えていますか 彼はあなたに興味を持っていないだけです ？彼女が言います。たぶん、彼らはあなたにそれだけではありません。幽霊になるのは難しいですが、それは宇宙からのしるしでもあり、他の場所に進んで自分自身を適用することです。

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フォローアップするときに何を含めるか

フォローアップメールの内容については、軽く考えてください。 ステファニーヒース 、の創設者 ソウルワークと6人の人物 自分の側のチェックボックスをオンにしているように振る舞い、細部に注意を払うように言います。極端なプロ意識を実践する、と彼女はアドバイスします。古い世代は、あなたが怠惰になるだろうと想定しています。彼らが間違っていると証明する。

ポラックは、このメールは創造的で簡潔であり、 ない 別のカバーレター。感謝の気持ち、役割への関心の繰り返し、面接官と話し合って共感した具体的なことを含める必要があります。 （面接中にメモを取ることは、この部分に役立ち、より魅力的に見えるようになります。）

ビジネスカジュアルのメールを作成することに慣れていない場合は、このテンプレートを使用して、就職の面接後のフォローアップに使用し、適切と思われる特定のメモを追加してください。さらに、ヒースは次のようなリソースを提案しています ザ・ミューズ そして キャリアコンテッサ Instagramのスクリプト、テンプレート、インフォグラフィックを介してあなたの仕事の検索をサポートすることができます。

就職の面接後にフォローアップするための電子メールテンプレート：

主題のアイデア：

• [役職名]の役割のフォローアップ
• クイックハロー+ありがとう！

こんにちは[インタビュアーの名前]、

あなたが元気だと嬉しいです！ [役職名]の役割についてインタビューする機会をいただき、誠にありがとうございます。 [特定のトピック]についての会話を本当に楽しんだし、あなたとあなたのチームと一緒に働く可能性に興奮しています。ご質問や最新情報がある場合、または追加の資料が必要な場合は、いつでもお気軽にご連絡ください。

もう一度ありがとう、そして素晴らしい一週間を！

ベスト、

[あなたの名前]

3回目（そして最後）のフォローアップメールで、Heathはこのようなキッカーを切り替えることができると言っています。

来週は最終ラウンドがいくつかありますが、チームが私の立候補に関心を持っている場合は、お知らせください。これは私の空き状況です。それ以外の時間が必要な場合は、必要に応じてスケジュールを変更できます。

また、面接以降に行った興味深いことを共有して、候補者を増やすこともできます。 コースを受講する またはスキルを強化します。

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行動は言葉よりも雄弁です。

現れることはあなたが人生でできる最も重要なことです—あなたのキャリアを含めて。それはあなたが投資していることを示し、あなたが気にかけていることに優先順位を付けます。 LinkedInでの投稿に慎重にコメントしたり、参加している仮想就職説明会に参加したり、実店舗をチェックしたりして雇用主と交流することで、最高の評価を得ることができます。

あなたが働きたい会社が目に見える何かに現れる機会を逃さないでください、とポラックは言います。特に今、かつてないほど簡単になったら、現れるのは巨大です。ソーシャルメディアと 仮想イベントの台頭 コロナウイルスのパンデミックにより、自宅でスウェットパンツに座っているときに文字通り現れることがあります。ほとんどの候補者は面接後にこの余分なステップを踏まないので、あなたの努力が見過ごされることはありません。

夕食のテーブルの置き方

就職して履歴書を提出するというゲームに夢中になっているため、見落としている人もいます。彼らは組織の現実について考えていません、とポラックは続けます、そしてファンであることには何も悪いことはないと付け加えます。あなたもすることができます あなたを紹介するための接続を見つける 面接後：時間を使って、単に何度も何度もフォローアップするだけでなく、アプリケーションを承認する可能性のある人間を見つけることも同様に価値があります。

あなたの幸福も優先します。

十分とは言えませんが、面接の際には、肉体的、精神的、感情的な健康も優先してください。就職活動は、話すことと聞くこと、興奮と不安、そして忍耐と幸運の繊細な集会です。プロセスには休息が必要です。

あなたが〜とき 就職活動のど真ん中で 、Heathは、週5日間、毎日5〜15のアプリケーションを送信するスケジュールを作成することをお勧めします。そのレベルのボリュームで多くのインタビューが行われるでしょう、と彼女は言います。残りの2日間は、楽しんでいるアクティビティに費やしてください。

ブランチをキャンセルしたり、ヨガのメンバーシップをアクティブにしたり、友達と楽しい時間を過ごしたりしないでください。ズームを介して何が起こっているのかを知らせてから先に進むことができます。できるだけ頻繁にチェックインして、自分でフォローアップしてください。

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