解雇された後にあなたのネットワークに手を差し伸べる方法：キャリアの専門家からのヒント|リアルシンプル

解雇された場合、新しい仕事を探すとき、特にネットワークに連絡するときは、どこから始めればよいかわからないことがあります。

私たちは皆そこにいました。あなたが以前一緒に働いていた誰かに手を差し伸べることは、不誠実に見えるか、あなたがふさわしくない何かを求めているように見えるのではないかと心配しています。しかし、問題は、特にこの時期（世界的大流行）の間に、人々は本当にそれを手に入れるということです。一時解雇と一時解雇左右に起こっています。誰もが苦労しており、あなたが連絡を取り合った誰かが、あなたの指導を気に入っているか、近い将来にも恩恵を必要としていることに気付く可能性があります。だからあなたの罪悪感を手放し、あなたの既存のネットワークを最大限に活用することに集中してください。可能な限り最も専門的な方法でこれを行う方法を見つけるために、私たちはキャリアコーチを利用しましたマギーミスタル。

ピザ配達の適切なヒントは何ですか

一般的に手を差し伸べる方法

すべてのメッセージを個別化するように努めてください。

まず、最近の失業についてどのように彼らに知らせるかに注意を払ってください。私はあなたのネットワークやLinkedInの投稿よりも、大量の電子メールよりも個人的なタッチを好みます、とMistalは言います。そうすれば、コンテキストを追加して、何が起こったのかを説明できます。

これを行うために、Mistalはクライアントに、ネットワーク内で最も親しい人や実際に一緒に仕事を楽しんだ人に連絡することから始めるように勧めています。簡単なテキストまたはメールを送信して、ニュースがあることを知らせ、チャットできるかどうかを尋ねます。

双方向の道であることを忘れないでください。

通話中は、相手がどのように行動しているか（そして本当に興味を持っているか）も確認してください、とミスタル氏は言います。ネットワーキングとは、受け取るだけでなく、与えることです。

茂みの周りを殴らないでください。

グレービーで塩を切る方法

そこから先に進んで、最初から解雇されたことを知らせます。これにより、透明性が生まれ、自分自身を説明する機会が与えられます。既存のネットワークの場合、彼らが外向きに役割を採用していなくても、あなたが今何か新しいものを探していることを彼らに知らせることが重要です。彼らが機会のために目をむいておくことを知ったら、彼らは彼ら自身のネットワーク内の開口部に気づき始めるかもしれません。

特定の開口部について誰かに連絡する方法

情報面接を目指します。

さて、特定のオープニングについて連絡している場合、ミスタルはクライアントにリクエストするようにアドバイスします情報面接まず、会社、文化、そして仕事がどのように機能するかを精査することができます。

最適な適用方法についてアドバイスを求めてください、とミスタルは提案します。多くの場合、情報面接対象者は、履歴書を人事部に直接紹介することを提案します。

彼らがあなたの履歴書を人事部に紹介することを申し出た場合、これはあなたの履歴書に関して彼らが持っているかもしれない指針や提案を求める良い点です。（もちろん、履歴書を更新しました彼らにそれをチェックするように頼む前にあなたの能力の及ぶ限りでは。）

常に 追加のありがとうを送ってください。

面接後、迅速に、理想的にはその日にフォローアップし、時間を割いてくれたことに心から感謝し、会議中に話し合った特定のトピックを呼び出す可能性のあるメールを送信します。次に、送信すると約束したものをすばやくフォローアップします。

しばらく経ったら連絡する方法

私たち全員が、私たちを最も助けてくれるのはあなただけの人だと気付いた瞬間を経験しました…完全に連絡を取り合うのを忘れていました。ただし、おそらく彼らもあなたのことを考えていなかったことを覚えておいてください。これは、その事実があなたに有利に働く瞬間です。

それらについて調査することから始めましょう。LinkedInのプロフィールと最新情報を読んでください、とMistalは言います。次に、メールまたは電話で連絡します。しばらく経ちましたが、プロフィールやアップデートに「XYZ」が表示されることに興奮しており、数分で追いついて何かを実行したいと思っていたことを認めてください。