ダウンサイジング、リストラ、企業の再就職支援、オフボーディングなど、婉曲的な方法で解雇されても、仕事から解雇されるのは非常に残念です。それは世界の絶対的な終わりですか？いいえ、でもそれをプロのガッツパンチと見なさないのは難しいです。何を間違えましたか？どのようにしてゲームに戻り、新しい仕事を見つけますか？どのように請求書を支払うつもりですか？
退職金の受け取り側でパニックに陥り混乱していることに気付いた場合は、次に何をすべきか、そして放射性降下物にどう対処するかを知るのに役立ちます。ここでは、「ああ、神様、今何を」から「OK、私はこれを手に入れました」までのすべてのステップをウォークスルーします。 キム・ペレル 、起業家、エンジェル投資家、全国的なベストセラー作家、そして技術CEO。
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1 処理には時間がかかりますが、あまり時間はかかりません。
あなたがそれが来るのを見たかどうかにかかわらず、解雇されることは全く楽しいことではありません。たった1日か2日かかることは、奨励されていても、まったく問題ありません。 あります 。これはあなたに悲しむ、いわばそれの現実を受け入れる時間を与えます。 「変化と損失があったことを認めてください」とペレルは言います。 「数日待って、自分を気の毒に思い、自分を慰めることをしてください。それは、アイスクリームを手に入れて早く寝ること、または家に帰って無知なテレビを見ることを意味する可能性があります。しかし、翌朝、次の章の準備ができて（そして興奮して）目を覚ましてください。
二 挫折ではなく、チャンスと考えてください。
これは言うのは簡単に聞こえますが、 できる 終わり。レイオフは、多くの場合、社内の変更があなたの手に負えない結果ですが、それでも誰もが飲み込むのは苦い薬です。あなたは怒ったままで自分自身に本当に落ち込むことができます-またはあなたはそれを別の方法で見ることを試みることができます。ペレル氏によると、解雇は常に新たなスタートの機会と考えてください。変化は恐ろしいことかもしれませんが、それはしばしばあなたに起こる最良のことになる可能性があります。
この奇妙なキャリアの激変は、変装した祝福だと考えてください。ペレルは、この立場にある人には、「今回は賢く使う」ように促します。自分のキャリアについて全体像を考える自由な時間が最後にあったのはいつですか？
「グループを再編成し、その会社で始めたときの場所から現在の場所に焦点を移します。あなたが[そこで]習得した新しいスキルを取り入れて、次の章のためにもっと大きく夢を見てください」と彼女は言います。
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3 最初から始めましょう：あなたの履歴書。
新しい仕事を見つけるための実践的なステップを開始する準備ができたら、 履歴書を更新する LinkedInプロファイル（ある場合）。 「自分のスキルセットを強調し、[修正]設定に焦点を合わせて、興味があり、仕事の機会にオープンであると伝えます」とペレル氏は言います。
4 あなたが接続しているクールな人々と会います。
友人、学校の卒業生、LinkedIn、古い同僚、家族のつながりなど、情報面接を開始するときが来ました。 'ネットワークに焦点を当てる 誰かとランチやコーヒーを準備する あなたが尊敬するキャリアや専門知識を持っています」とペレルは言います。これらは、簡単な電話やコーヒーのデートのように非公式な場合もありますが、次のステップに影響を与えるのに役立つ人々とつながるための素晴らしい方法です。
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5 それを所有する。
「解雇された！」山頂から叫ぶのは不思議なことですが、歴史を書き直そうとしても何の役にも立ちません。言い換えれば、嘘をついたり、決して起こらなかったふりをしたりしないでください。 「参照が検証およびチェックされることを期待する必要があるため、正直であることが非常に重要です」とPerell氏は言います。 「雇用主は状況をよく理解しているので、簡単に説明し、詳細を提供し、学んだことを共有してから次に進みます。」
6 橋を燃やさないでください。
解雇された後、以前の雇用主の大ファンは誰もいませんが、苦味を抑えてそれを乗り越えるのが最善です。 「一般的に、最高の専門家としての評判を維持するために、前の会社の悪口を言うことは決してなく、常に礼儀正しくするべきです」とペレルは言います。言葉がどのように広まるのか、誰の助けが必要になるのか、あなたは決して知りません。
上を超えて行きたいですか？ 「次のような方針であなたにインスピレーションを与えてくれた元上司またはリーダーに手紙を書いてください。」あなたと会社との協力で学んだことすべてにとても感謝しています。彼女が言います。 「あなたがこれをするなら、私はあなたに約束します、あなたは目立つでしょう。これは、過去の同僚や上司から紹介を受けるチャンスかもしれません。これは、将来の役割について面接するときに非常に役立ちます。」
