企業はこれまで以上にウェルネスプログラムに投資しており、 オフィス内の特典 と施設—彼らは今、従業員と将来の才能が快適でバランスの取れたカスタマイズされた環境をどれほど高く評価しているかを知っています。彼らはまた、幸せで健康な従業員が最も生産的であり、幸せで健康的なプロの雰囲気が最高の才能を引き付け、維持していることを知っています。
によると 職場の健康調査 沿って 将来の職場 そして 見る 、企業のオフィスで働く1,601人の専門家を対象にした調査では、従業員の3分の2以上が、健康と福祉をサポートおよび強化する職場は、求人を受け入れるか（67％）、または現在の仕事にとどまるように促すと述べています（ 69パーセント）。
彼らの健康と幸福をサポートし、強化することは正確にはどういう意味ですか？この調査は、従業員が望んでいるのは無料のケールサラダステーション、オフィス内のヨガスタジオ、ビーンバッグチェアではなく、文字通り、健康的で快適な職場環境の基本であることを証明しています。
ハロウィーンでやるべきこと
どの職場の環境要因が生産性、気分、幸福に最も影響を与えるかを尋ねられたとき、全体的に最も評価の高い回答は次のとおりでした。 空気 品質 、続いて密接に 良い照明 、 水質 、および 快適な温度 。
最も価値の低い特典は、私たちが最もクールまたは派手だと考えるかもしれない特典のようです。素晴らしいように聞こえますが、最終的にはパフォーマンスや職業上の幸福を改善するためにそれほど多くを追加しない新時代の企業のアメニティです。従業員リストの下部にある3つの要素には、健康的な食品の選択肢、フィットネス施設、テクノロジーベースのヘルスツールへのアクセスが含まれます。
調査によると、オンサイトジム、人間工学、健康食品の選択に企業が投資しているにもかかわらず、雇用主の健康とウェルネスへの取り組みは不十分であると、FutureWorkplaceの創設パートナーであるJeanneMeister氏は述べています。見過ごされがちなのは、空気の質や自然光へのアクセスなどの目に見えない要因ですが、職場の健康、従業員の生産性、および従業員の体験の全体的な品質に最大の影響を与えます。
調査参加者はまた、企業が改善すべきだと考える上位5つの分野について質問されました。これらには、適切な温度制御（45パーセント）が含まれます。良質/アレルゲンフリーの空気（45パーセント）;有給休暇（43パーセント）;職場の状態を調整またはカスタマイズするためのオプション（42パーセント）。より多くの屋外の景色、自然光、および/または自然への他の接続。専門家は、ペットに優しいオフィスや 無制限のPTO 。
調査によると：従業員は、職場の環境と経験が消費者の経験と同じくらい良いことを期待しています。アプリで制御されるサーモスタットから、統合されたホームエンターテインメントコントロール、AlexaやGoogleなどの仮想アシスタントまで、人々は毎日、自宅でテクノロジーとパーソナライズのレベルを高めています。
それで、それは疑問を投げかけます：カスタマイズ可能な職場のセットアップは次にありますか？デスク/キュービクル/オフィスの周囲の温度、光、または音響（はい、音響）を調整できると想像してみてください（すべてのオフィスに大音量の電話があります）。従業員の48％は、アプリを使用してワークスペースの温度をカスタマイズできるようにしたいと述べ、33％はオーバーヘッド、デスク、自然光にも同じことを行い、33％はマスキングを制御するオプションを望んでいます。騒がしいオフィスに集中するためのノイズとサウンドスケープ。
これらの環境の追加や改善は現在利用できない場合がありますが、入手したものを使用する方法はまだあります。次のような小さな自作の特典を利用して、オフィスでの生産性を最大化します。 清潔で整理されたデスク 、 定期的で健康的な昼休み 、そしてしっかりと保つ ストレスに対処する —あなたも試してみるかもしれません 仕事で瞑想 平等な気分と秩序ある心を維持するために1日10分間。
