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1 風景の変化

自然光のない立方体にいることにうんざりしていませんか？ニューヨーク市に拠点を置くプロの成長コーチであるMarjieTerryは、オフィス内の場所の変更はあなたをはるかに幸せにする可能性があると言います。ニコロデオンで働くマーク・チェンは、彼の従業員の1人のはるか遠くのオフィス移転に同意しました。ニューヨーク市で雇いたい人の給与要件を満たせなかったので、彼がうまくいくように交渉しました。冬の2週間のロサンゼルスオフィスの。チェンは言います。質問する前に、上司の懸念が何であるかを予測します。たとえば、ぎりぎりのクライアントミーティングに出席しないことや、別のフロアにいると上司が立ち寄りにくくなることなどです。カーネギーメロン大学の経済学教授で共著者のリンダバブコック博士は、問題にどのように対処するかについて具体的な計画を立ててください。 女性は尋ねない：交渉を回避するための高いコストと変化のための前向きな戦略 。

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二 余分な個人的な日

休暇をもっと取ってみるか、月の最初の月曜日のような日常的な個人的な日を求めて、充電する機会を得てください。上司に、一緒に仕事をしたいことを伝えて、さらに休暇を取る方法を見つけましょう。 「これが私が欲しいものとその理由です」のようにそれに来ないでください、とバブコックは言います。あなたの言うことは、それが問題解決の会話であることを反映しているはずです。ニュージャージー州で投資家向け広報活動を行っているエミリーヒル氏は、会社の標準的な3か月ではなく、6か月の有給の産休を要求しました。給料がもらえないことを強調せずに、新生児と余分な時間を過ごすことは、どんな給料の上昇よりも価値があったとヒルは言います。あなたの会社が「いいえ」と言っても、がっかりしないでください。それは永遠ではないという意味ではありません。テリーは、現時点ではノーを意味していると言います。あなたは今から3ヶ月後にあなたが望むのと同じことについて交渉するためにはるかに良い立場にいるかもしれません。

3 職場または自宅でのさらなる支援

書類に埋もれていますか？それがあなたの生産性を改善するかどうか助けを求めてください。私の元従業員は経費を稼ぐことができなかったので、私たちは彼がアシスタントと一緒に働くように手配しました、とニューヨーク市の出版コンサルタントであるドロシー・カリンスは言います。あなたが会社に利益を説明するならば、あなたのマネージャーはあなたの要求を真剣に受け止める傾向があります（あなたが全体像の仕事に従事するためのより多くの時間のように）。余分な手は多くの形で来ることができます：のようなサービスを介した仮想アシスタント プリアルト または ビレイ 、共有アシスタント、さらには育児。コネチカット州スタンフォードで広報活動をしているメリッサ・ダウリングは、オフィスでの深夜のベビーシッター費用を賄うための給付金について交渉しました。

4 柔軟な時間

時計を殴らなくても、同僚全員が同じ時間を維持している可能性があります。これを法律と見なさないでください。午後6時の場合あなたが本当に受けたい運動クラス、週に一度45分だけあなたのスケジュールをシフトするように頼んでください、とテリーは言います。ロサンゼルスを拠点とするテレビ作家のリズカツコフスキーは、午後5時に交渉しました。彼女は子供たちと一緒に映画の夜に間に合うように家に帰ることができるように金曜日に出発します。テレビの部屋では、金曜日の早い時間に出発しないので、これは非常に大きな問題でした、と彼女は言います。柔軟に対応する：週に1日または月に2日かもしれません。上司に最初にスケジュールを提案させてください。

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5 家で働く

あなたの会社によっては、これは大きな質問かもしれないし、そうでないかもしれないので、先例を研究してください。他に自宅で仕事をしている人はいますか？アレンジはどうですか？わからない場合は、永遠にそこにいた管理者に聞いてください、とバブコックは言います。あなたが尋ねるとき、仕事関連の理由でリードしてください：あなたは読むために静かな場所が必要です。長い通勤を避けることで、通話に時間を割くことができます。これがどのように見えるかを鮮やかに描いてください、とテリーは言います。 「その日にx、y、zのタスクを実行しているようです」と言います。上司が躊躇している場合は、試用期間を提案します。たとえば、これを2か月間試してから、グループを再編成して、何が機能し、何が機能しなかったかについて話し合うことができるかもしれません。

6 会議と継続教育

いつも参加したいイベントがある場合は、それを質問リストに入れてください。または、他の専門能力開発の機会を検討してください。マサチューセッツ州ウィンチェスターの教師であるEmilyLaw O’Donnellは、彼女の契約に大学院の授業料援助を交渉しました。誰もが知っているように、学校は教師に競争力のある給与を支払うのに苦労していますが、専門能力開発などのために確保されたお金のポケットを持っていることがよくあります、と彼女は言います。

7 通勤費

ニュージャージー州ホーボーケンのテクノロジーストレージ販売スペシャリストであるジョーマッジョは運転していません。それで、彼の新しい会社が彼に車を提供したとき、彼は代わりに通勤費を要求しました。旅費を計算し、自転車シェアシステム、駐車スペース、またはプリペイドガスカードのメンバーシップをリクエストします。テリーは、質問のランク付けされたリストを持っていると言います。最初の質問にうんざりしている場合は、2番目、場合によっては3番目の質問を提案できます。