Real Simpleの新しい退職規則サミット:最も差し迫った質問、回答

2020年は簡単ではありませんでした:Fidelity Investments 2021 State of Retirement Planning Studyに基づくと、アメリカ人の82%が、過去1年間の出来事が退職計画に影響を与えたと述べています。それでも、あなたの夢の退職を構築することは可能であり、退職から数年(または数十年)の人々のための効果的な退職計画戦略を構築することは可能です。希望する定年から4歳であろうと40歳であろうと、Real Simpleの新しい定年規則仮想イベントは、あなたの未来を管理するための簡単で刺激的で革新的な方法を提供します。

自称金融誇大宣伝の女性を含む専門家からのヒント ベルナアナト フィデリティインベストメンツのリタイアメントおよびキャッシュマネジメント担当シニアバイスプレジデントであるメリッサリドルフィは、1時間にわたるイベントで、リタイアメント計画プロセスの一部をわかりやすく説明します。 3月26日金曜日の午後5時以降に視聴してください。 ETは、イベント全体の記録を視聴し、退職後の計画に関するヒントとともに、以下の役立つ配布物をダウンロードします。次に、イベントで最もよく寄せられる質問のいくつかに対する回答を読んでください。

Real Simple Own YourRetirementワークシート Real Simple Own YourRetirementワークシート クレジット:realsimple.com Own YourRetirementハンドアウトをダウンロードする

Q:私は401(k)にこれだけのお金があり、家を所有していて、これだけのお金を稼いでいます。いつ退職する予定ですか?

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残念ながら、このような特定の質問には特定の回答が必要であり、認定ファイナンシャルプランナーなどの専門家が詳細を尋ねるのに最適な人物です。特定の財務状況に合った詳細でパーソナライズされた回答については、ファイナンシャルアドバイザーに相談することをお勧めします。ファイナンシャルアドバイザーは、退職後の計画に最適な行動方針を見つけるのに役立ちます。

Q:ファイナンシャルプランナーやアドバイザーの費用を見つけたり、協力したり、知ったりするためのヒントはありますか?

あなたはあなたにぴったりのファイナンシャルプランナーを見つけることについてもっと学ぶことができます ここに。 一部のアドバイザーは定額料金を請求する場合がありますが、他のアドバイザーは手数料で作業する場合があります。計画担当者と率直に話し合い、計画担当者と快適に仕事ができることを確認し、関連する料金を支払うことが重要です。結局のところ、特定の財務状況について質問がある場合は、ファイナンシャルプランナーが、パーソナライズされた計画をまとめるのに最適な人物です。そのようなサポートは、多くの場合、コストに見合う価値があります。

Q:IRAおよび401(k)からの引き出しはどのように機能しますか?

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通常、ペナルティはありません 401(k)ディストリビューション 口座名義人が59歳半になるまで開始しないでください。必要な分配は72歳から始まります。従来のIRAと401(k)はどちらも、72歳から最小限の拠出が必要です。 RothIRAには必要な引き出しはありません。

Q:介護保険について何かアドバイスはありますか?

介護保険は、特に早期に保険を購入した場合に、後年の介護に関連する高額な費用を管理しやすくするのに役立ちます。詳細については ここで介護保険。

Q:401(k)とIRAの違いは何ですか?両方持っていいですか?

401(k)は雇用主が提供するプランですが、IRA(または個人の退職金口座)はどの金融機関でも設定できます。たとえば、401(k)とRoth IRAを同時に使用して、税引き前と税引き後の節約の機会を活用できます。詳細については ここにさまざまな退職金口座があります。

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Q:退職後の計画の旅を始めたばかりですが、どこから始めればよいですか?

早期に開始することは、退職計画を成功させるための鍵です。 20歳の若さでも、早期に計画を立てるためのヒントを見ることができます。 ここに、 または方法を学ぶ ここですべての年齢で貯蓄を蓄積します。

Q:フィデリティリタイアメントスコアにアクセスするにはどうすればよいですか?

FidelityのRetirementCalculatorを使用して、退職の準備スコアを見つけることができます ここに。

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Q:私は退職と子供の教育のために同時に貯金をしています。私の最善の行動方針は何ですか?

529プラン 教育費を節約するための税制上有利な方法です。家族のメンバーのために1つを開始できます。大学に進学しないことを選択した場合、または全額を使用しない場合は、残りの資金を別の適格な家族(孫など)のアカウントにペナルティなしでロールインできます。 。ほとんどの専門家は、子供のために大学に支払うよりも退職後の貯蓄を優先することを推奨しています。結局、大学に支払うためにローンを組むことはできますが、退職金を支払うためにローンを組むことはできません。