カマラ・ハリス副大統領が最近彼女の論説に書いたように ワシントンポスト 、女性が労働力を離れる割合は国家の緊急事態です。多くの女性専門家は、経済的必要性または育児の必要性、あるいはその両方のために、キャリアよりも家族の世話を優先しなければなりませんでした。しかし、女性が専門家の世界で直面している一般的な挫折にもかかわらず、自分のビジネスを始め、将来の世代への道を開き、途中で他の人を助けている女性を刺激する例はたくさんあります。による 全米女性経営者協会 、1160万を超える企業が女性によって所有されており、女性は1.7兆ドルの売り上げを生み出し、900万人近くの従業員を雇用しています。
しかし、ガラスの天井を粉砕し続けるには、今後数十年にわたって女性の労働力を再建する際に、平等を促進し、お互いに力を与えるために、私たち全員がもっと一生懸命働く必要があります。敬意を表して 国際女性の日 、私たちは12人の成功した女性起業家に、大小を問わず、一緒にバンドを組み、お互いを持ち上げ、あなたのプロの夢を追求するための最良の方法を共有するように依頼しました。以下の彼らの賢明なアドバイスは、ハンマーをつかんで登り始めるようにあなたを刺激します。
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1 他の女性をサポートします—彼らはあなたの競争ではありません。
女性は、互いに競争するのではなく、協力して固執することが現状を変える方法であることを認識する必要があります。女性は成功を豊富であると見なし、すべての成功は物事を一歩前進させ、柔軟にすることによってもたらされることを理解する必要があります。最も重要なことは、他の女性を支援し、女性の成長を教え、奨励し、促進することを約束することです。私たちは、一緒に成功するために、自己成長と励ましに焦点を当てると同時に、毎日自分自身のより良いバージョンになるように互いにプッシュし合う必要があります。
—Sabrina Shaheen Cronin、創設者兼マネージングパートナー クローニン法律事務所
二 何があなたを動かしているのかを正確に特定します。
ビジネスにおける女性の障壁は現実のものであり、[そして]これらのハードルは有色の女性にとってさらに顕著です。集団的な闘争にもかかわらず、個人が突破することは可能です。最初のステップは、あなたにとって最も重要なことを明確にすることです。あなたのキャリアは重要ですが、あなたは何を達成したいと思っていますか？経済的自由？社会的影響？あなたの技術の習得に対する認識？あなたの家族の遺産？何があなたの動機を理解したら、それを実現するための最有効使用に集中し、「すべてを行う」というプレッシャーにボールを落とすことができます。次のステップは、私たちに刺激を与え、保持できる個人のコホートを育成することです。私たちの野心に火をつけるために私たちの足。私たち一人一人は私たち自身の旅の中で最も強力な変化のエージェントですが、私たちは一人で身を乗り出すことを意図していませんでした。調査によると、他の人に献身し、進捗を確認するために定期的にチェックインすれば、95％の確率で目標を達成できます。ガラスの天井を粉砕するために必要なサポートを得るには、脆弱性を超大国にしましょう。
—Tiffany Dufu、創設者 クリュ
3 惜しみなく共感してください。
共感は有限ではありません。女性がお互いに言うことは重要です。他の誰かと比べて「十分に悪い」ものがないので、私たちは自分自身に残酷に話す必要はありません。それは誰にも役立ちません。他の人にそれを示すために、私たち自身に優しさと愛を与えることが助けになります。それには意図が必要です。受動的なサポートを示すだけでなく、ビジネスで仲間の女性を元気づけるために積極的に努力する必要があります。私たちが共感を与えるほど、それは繁殖して受け継がれ、ガラスの天井が壊されます。
アップルサイダービネガーはあなたの髪に何をしますか
—ジェニファーダイアー、の共同創設者 Yappa
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4 メンターになります。
そのガラスの天井から立ち上がった女性は、若い女性と一緒に仕事をする義務があることは間違いありません。若い女性にプロの職場環境の現実を示し、説明責任や責任などの属性を植え付け、学校から職場に移動するときに期待すべきことを彼女に準備することで、競争に勝ち抜くことができます。
—Bliss Landon、保険スペシャリスト、およびの創設者 学校のデバイスカバレッジ
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5 他の女性とあなたの財政について話してください。
収入の透明性は、ガラスの天井を壊す際にお互いをサポートするための鍵です。女性がお互いに自分の財政について率直に話し合うとき、私たちは皆、より多くの情報を得て、より有利になります。 より高い料金を要求し、自信を持って交渉する 。これらの会話を正常化し、タブーを打破するために、私はほぼ2年間、詳細な収入レポートを通じて私の事業財務を公表してきました。私は、26歳までに、借金や資金を使わずに、自分のビジネスで7つの数字を生み出した方法に関してはオープンブックです。
- エレン・イン 、の創設者およびポッドキャストホスト キュービクルからCEOへ
6 仲間の女性の親友を見つけてください。
毎日最高のリーダーとして現れ、他の人を昇格させるためには、戦術的、実践的、そして目的主導の成長の考え方に入る必要があります。また、恐怖、欲求不満、不安、怒りの感情的な障害を解放する必要があります。ビジネスチャンスに着手する前に、コラボレーションし、実際の会話を行い、それらの感情的な課題を表現するパートナーを見つけることで、チームにとってもより良い姿を見せることができます。
—Summers McKay、CEO オプティミストデイリー
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7 あなたの人生の他の女性と一緒にチェックインしてください。
パンデミックが始まる前は、私たち全員が熱狂的なペースで働いていましたが、今では遠隔地にいるため、多くの人がバッテリーを充電するためにあらゆる機会を利用しているわけではありません。自分で同僚をチェックし、彼らが本当に温かい方法でどのように持ちこたえているかを尋ねてください。確かに、私たち全員が屋内に撤退してから1年が経ちましたが、それとは反対のことをいくら説得しようとしても、「慣れている」とは言えません。あなたの勤勉な同僚または直属の部下が完全にプラグを抜かれた休日を最後に取ったのはいつでしたか？答えが「最近」か「すぐに」になるまで質問を続けてください。私たちが有意義な時間を過ごしてからどれくらいの時間が経過したかを最近忘れがちです。物事が正常に戻ったとき、彼らは誰がその時間をとるように励まし、思い出させたかを思い出します。それはあなたの専門的な関係を強化し続けます。
中力粉の代わりに強力粉を使用
—Alex Schrecengost、創設者兼CEO バーチャルウィズアス
8 本物の、ボーカルチアリーダーになりましょう。
女性がガラスの天井を壊すための最良の方法の1つは、お互いを大声で支え、祝い、宣伝することです。別の女性が自分のビジネスに刺激を与える何かをしているのを見たら、それを共有してください。誰かがぴったりだと思う機会が訪れた場合は、それを伝えてください。 2つある場合 あなたのネットワークの女性 あなたが会うべきだと思うこと、つながりを作りなさい。決まり文句のように聞こえますが、女性が集まる力は信じられないほどです。
—Allison Klein、創設者兼CEO ローズ＆レックス
9 仲間の女性の共同創設者を持つことを検討してください。
あなたが好きなアイデアを持っているなら、あなたに貢献してあなたを助けることができる女性とそれを共有してください。一緒に働く女性は、ビジネスは競争、純粋な金儲け、そして人類ではないという物語を打ち破ります。エネルギー、スキル、そして創造、持続可能性、そして人生そのものに対するあなたの自然な本能の観点から女性らしさに基づいてビジネスを構築することは、真に役立つ重要なブランドを構築するために不可欠です。
別の女性起業家と同じ価値観を共有している場合は、彼女に連絡してください。小さなズームコールはすべてのコースを変えることができます。
—Katerina Rothman、創設者 ベフラックスリネン
10 あなたの声を使って、他の声のための場所を作ってください。
女性が会議室や会議室で発言するのをためらうことがあります。特に、男性が支配的であるか、女性が注入されている場合はそうです。 攻撃的ないじめっ子 。リーダーとして、この行動を踏みにじり、すべての人に貢献を呼びかけることによって、すべての声が聞こえる余地を作ることは私にかかっています。私は常に女性が討論に参加することを奨励しています。また、文字通り、会議室のテーブルに他の女性のためのスペースを作ります。多くの女性が壁に向かって席を選び、あなたが「未満」であるというメッセージを即座に送信するのを見てきました。私はいつも女性にテーブルに着席するように勧めます。
—Adriana Gascoigne、著者、創設者、CEO テックの女の子 グローバルな非営利団体
十一 女性に支払い、女性を信じなさい。
ここ数年、「女性に支払う」や「女性を信じる」というフレーズをよく耳にします。これらの感情は、男性だけでなく、指導的立場と権力を持つ仲間の女性にも向けられるべきです。私たち[女性]は、多くのシステムとプロセスを、たとえそれらが私たちに利益をもたらさない場合でも、通常どおりに内部化してきました。最終的に、私たちの経験のおかげで、このダイナミックがどのように機能するかを本当に理解しているのは私たちだけです。そのため、私たちはお互いに現れ続け、お互いに有意義な機会を提供し、志を同じくする女性との真のつながりを求めて、私たちをさらに推し進め、リーダーシップの地位へのアクセスを増やす必要があります。
- アンナ・ラストバーグ 、イラストレーター、クリエイティブな起業家
山芋を電子レンジにかける時間
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12 強力なサポートの輪を作りましょう。
職場の内外を問わず、起業家としてのあなたの信念や目標に沿った、協力的な女性の友人の輪を見つけましょう。善を行い、恩返しをするために、心をこめて支え合ってください。エネルギーが必要な場合、またはガラスの天井を壊す次の動きに影響を与える大きな決断に直面した場合は、サークルを利用して、中心を取り戻し、前進を続けるために必要なサポートを受けてください。
—Nova Covington、創設者兼CEO 女神の庭
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