「あなたはそれがあなたに起こるとは思わない」：この人気のある仕事はアメリカで最大の男女賃金格差を持っているかもしれない-ミリー

どの業界で働いていても、賃金の不平等と戦う3つの方法。

背中を合わせた男と女女性は今でも男性が1ドル稼ぐごとにわずか82セントを稼いでいます。 |クレジット：ゲッティイメージズ

ファイナンシャルアドバイザーのKarenVan Voorhisが、彼女の男性のカウンターパートの2人がそれぞれ彼女よりも約2万ドル多く稼いでいることを知るようになったのは、オフィスのプリンターを偶然訪れたときでした。 ミリー。

当時、Van Voorhisは男性の同僚とほぼ同じ経験と経歴を持っていて、全員が同じ仕事をしていたと彼女は言います。しかし、彼女は約75,000ドルを稼いでいて、彼らは95,000ドルを稼いでいたと彼女は言います。彼女は、誰かが部門の給与体系を印刷し、誤ってそれをプリンターに置いたままにしていたときに、遅くまで働いている間に見落としを発見しました。

ファイナンシャルプランナーKarenVan Voorhis ファイナンシャルプランナーKarenVan Voorhis |クレジット：Karen VanVoorhis提供

私はとてもびっくりしました。私は自分が統計であることに気づきました、とVan Voorhisは言います。彼は、10年以上経った今、マサチューセッツ州ノーウェルのダニエルJ.ガリアンドアソシエイツ。あなたはそれがあなたに起こるとは思わない。（Van Voorhisの古い会社の女性マネージャーは、後に賃金格差を正しました。）

投資や予算編成などについて人々がお金の決定を下すのを助ける個人的なファイナンシャルアドバイザーは、あらゆる業界のあらゆる仕事の中で最大の賃金格差を持っている可能性があります。男性と女性の間でより広い賃金の不一致がある仕事はありません、 2008年から2017年までの政府データの分析で24時間年中無休のウォールストリートを書いています ;仕事に従事する典型的な女性労働者は、1,662ドルを占める男性の週給の中央値と比較して、週に1,000ドル未満しか稼いでいません。女性政策研究所による120の職業の分析も同じ結論に達し、全体として、金融業界は国内で最悪の賃金格差の1つを抱えています。 ADP研究所によると。

メガホンから出てくる給料給与の透明性が女性の男女賃金格差の解消にどのように役立っているか

給与透明性運動の支持者は、あなたが作ったものを共有することはあなたが値するものを稼ぐのを助けることができると主張します。

詳しくはこちらをご覧ください。このような話をもっとしたいですか？ Synchrony、私たちの独占的なローンチスポンサー、ホスト ミリー synchronybank.com/millieの記事。

個人的なファイナンシャルアドバイザーである27万人以上の人々がいます（約3分の1は女性です）-そして彼らの多くは少なくとも部分的に手数料で支払われるか、彼らが管理している総資産のパーセンテージを作ります。つまり、裕福な顧客の優れたネットワークがなければ、収入が少なくなる可能性があります。伝統的に、そのネットワークは老人クラブのようなものでした、と業界で働く女性は言います。

業界はゴルフコースで男性とつながる男性に基づいて構築されており、伝統的に女性はそのように従事していませんでした、と認定ファイナンシャルプランナーのザネイリアハリス社長は説明しますハリス＆ハリスウェルスマネジメントメリーランド州アッパーマールボロで。現在、女性の数は増えていますが、それらの[男性]ネットワークは依然として強力です。

また、他の業界と同様に、介護の責任を負うことが多い女性の個人的なファイナンシャルアドバイザーは、他の責任のために、事業開発やネットワーキングに多くの時間を費やすことができない場合があります、とMargueritaChengのCEOは述べています。ブルーオーシャングローバルウェルスメリーランド州ゲーサーズバーグで。そしてもちろん、性差別も関係している可能性があり、男性は他の男性に経済的なアドバイスを求めています。チェン氏は次のように付け加えます。親しみやすさは無意識の偏見につながる可能性があります。つまり、私たちはビジネスを紹介したり、ストーリーや経験が私たちに似ている他の人を採用したりします。