私たちの多くにとって雇用市場は依然として厳しい状況にありますが、労働者に非常に熱心な企業があり、彼らは主要な契約金を支払っています。

現在それを行っている大きな雇用主の1つはAmazonです。 オンライン小売大手は、無数の仕事に最大2,000ドルのサインオンボーナスを提供しています — アメリカ中の数十の都市で、倉庫のギグから買い物客、配達の役割まで、あらゆるものがあります。

そして、サインオン戦利品をフォークしているのはアマゾンだけではありません。さらにいくつか例を挙げると、ヘルスケア会社 国歌には数があります 5,000ドルの契約金を伴う看護関連の仕事の 運送会社SummitLogistics Group 一部のトラック運転手には最大10,000ドルのサインオンボーナスを提供します。とカスタマーエクスペリエンス会社 Aloricaには、カスタマーサービスのギグの一部に500ドルのボーナスがあります 。今すぐサインオンボーナスを希望している場合は、次のことを知っておく必要があります。

どの業界がより頻繁にサインオンボーナスを提供しますか？ 契約金を提供する傾向のある業界は、パンデミックが始まって以来、途方もない需要の流入、または彼らの働き方の変化を経験し、より多くの専門家の雇用を必要とし、才能のための競争を生み出す業界です、とブリーは説明しますレイノルズ、のシニアキャリアスペシャリスト FlexJobs 。たとえば、住宅ローンや銀行では、歴史的に低金利であり、ヘルスケアでは、看護師などの医療専門家の必要性が高まっており、顧客サービスは、より多くの労働者を必要とするリモートモデルに大きくシフトしています。

サインオンボーナスを提供している会社はどこにありますか？ Glassdoor、Indeed、FlexJobsなどの求人検索サイトを使用して、検索バーにサインオンボーナスまたはサインオンボーナスと入力します。

はい、予算が限られている場合でも、しっかりとしたパーソナライズされたお金のアドバイスを得ることができます。

なぜ企業はこれらのボーナスを与えているのですか？ 企業は、特定の種類の人材をめぐる競争が激しいことを理解しているため、サインオンボーナスは、需要の高い専門家が同じ役割を採用している他の企業よりも自社を選択するように促す方法だと考えています。

キャッチは何ですか？ すぐにお金がもらえないかもしれません。 「雇用主の中には、最初の給料にボーナスを含める人もいれば、最初の30日や90日など、特定の期間を正常に完了する必要がある人もいます」とレイノルズ氏は言います。 「雇用主ごとにこれらの扱いが異なるため、サインオンボーナスを求めている場合は、それがどのように機能するかを必ず確認してください。」

より多くのサインオンボーナスが表示されますか？ 多分。 現在の雇用赤字が続き、特定のキャリア分野が求められている場合、特定の種類の仕事に対してこれらのサインオンボーナスが引き続き見られると思います。しかしもちろん、それはすべて、経済と雇用市場がどのように変化し、変化し続けるかにかかっている、とレイノルズは言います。

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