あなたが経済的に引退の準備ができているかどうかを決定することは、威圧的で複雑な考慮事項です。どれだけのお金があるかを計算するにはどうすればよいですか 足りる ？または、毎日の仕事に別れを告げる余裕があるかどうかを正確に判断しますか？

これらは、最近の啓示を考えると、特に差し迫った質問です。 校長からの研究 、これは、10人に3人の労働者が希望するときに引退できないことを懸念していることを示しています。さらに、ほぼ同じ数の労働者が、パンデミックのために彼らの予想される退職日または予想される退職年齢を変更したと言った。

と同じくらい気が遠くなる 引退準備 質問は、私たちのほとんどが遅かれ早かれ対処しなければならないものかもしれません。もちろん、ある程度確実にこの質問に対する答えを作成することは完全に可能です。審議を支援するために、ファイナンシャルアドバイザーと退職専門家に、恒久的な「不在」の返信を作成する準備ができているかどうかを判断するためのヒントとガイダンスを提供するよう依頼しました。

関連商品

野球場の退職貯蓄目標を作成する

部屋の中の象に取り組むことから始めましょう。信頼できる退職後の貯蓄目標を立てる方法です。これにより、自信を持って労働力を離れることができます。

結局のところ、Fidelityには、この質問に対処するために使用する簡単な経験則があります。フィデリティインベストメンツの大学およびリタイアメントリーダーシップのバイスプレジデントであるリタアサフは、67歳になるまでに年俸の10倍を節約することを目指すべきだと言います。そのベンチマークと比較して節約？

テレサの娘が私の母なら

「10回のゴールは野心的なように見えるかもしれませんが、そこに到達するまでには何年もかかります」とアサフは示唆しています。

フィデリティは、年齢に基づいたマイルストーンを提供します。30歳までに収入の少なくとも1倍、40歳までに3倍、50歳までに6倍、60歳までに8倍の収入を節約することを目指します。

「この経験則は、貯蓄プランを作成し、進捗状況を評価するのに役立つ出発点を提供できます」とAssaf氏は言います。

退職の準備を評価するために年次財務検査を実施する

あなたが医者と毎年健康診断を受けるのと同じように、あなたはまたあなたの財政で毎年健康診断を受けるべきです。これは、専門家のアドバイザーと一緒に行うことも、快適に感じる場合は自分で行うこともできます。どのアプローチを選択しても、これは 重要な引退準備ステップ。

プリンシパルのリタイアメントおよびインカムソリューション担当シニアバイスプレジデントであるSriReddyは、次のように述べています。 「現在の退職貯蓄プランにどれだけ貢献しているかを確認し、少なくとも雇用主との最大の一致を確実に受け取るのに十分な貢献をしてください。」

この年次財務検査の一環として、おおよその金額を決定してみてください いくら あなたが仕事をやめたらあなたが利用できるであろう収入。この質問への答えは、あなたが働き続けることを計画している期間に依存します（そして、この数字を考えるとき、あなたはまた、退職中の予想される生活費と、予想される退職後の医療費を念頭に置いておく必要があります。後で質問します。）

「このプロセスにより、資産配分や資金調達などを調整して、目標を順調に進めることができます」とReddy氏は説明します。

フィデリティのアサフはまた、資産構成の定期的なレビューを実施することをお勧めします。

「あなたはあなたのお金があなたのために働いていて、成長の可能性があることを確認したいです」とアサフは言います。 「あなたが引退からどれだけ離れているか、そしてあなたがあなたのポートフォリオで潜在的なリスクをどれだけ快適に取っているかに基づいて、あなたが株式、債券、そして現金の適切な組み合わせを持っていることを確認してください。」

退職の「給料」計画を作成する

何十年も働いた後、あなたは引退中に別の種類の給料を生み出すためのしっかりした計画が必要になるでしょう、とReddyは続けます。これを行うには、保証された退職後の収入と変動する退職後の収入に依存する可能性があります。

「保証された収入は、社会保障、年金制度、年金など、あなたが持っているとわかっているお金です」とReddyは言います。 「変更可能な収入とは、投資、401（k）、IRA、パートタイムの仕事、および保証されていないその他の収入源を含む、その他すべてです。この収入は市場やその他の要因に依存する可能性があるため、変動する可能性があります。あなたが引退する準備ができているかどうかを決定するために、今あなたの引退収入計画を決定することは重要です。

あなたの退職費用を見積もる

完了する必要のある別の宿題は次のとおりです。現在の経費を2つのカテゴリ（ウォンツとニーズ）に分類します。君 必要 公共料金、住宅、食料品、医療、保険などの支払いに使用します。欲しいもののカテゴリ（次に詳しく説明します）には、旅行、夕食、個人的な贅沢などが含まれます。

ニーズの計算の一環として、インフレとそれが将来の生活費にどのように影響するかを必ず検討してください、とReddyは言います。また、配偶者やパートナーの生活費を計算に含めることを忘れないでください。

また、退職時の医療に関連する費用も考慮に入れる必要があります。これは、年をとるにつれてさらに重要になる可能性があります。

「ヘルスケアは最大の関心事の1つであり、あなたの幸福と生活の質を確保するために焦点を当てるべき重要な分野です」と、 ユビキタスリタイアメント+貯蓄 。 「それに関連するコストについて理解していることを確認してください。」

（コストを真に評価するために）この面で考慮すべきいくつかの質問には、雇用主を通じて退職者の医療保険を利用できるかどうか、およびメディケアがどの程度カバーするかが含まれます。

「金融専門家と話し合って、医療保険と医療費の上昇を考慮した退職後の収入戦略を立ててください」とReddyは推奨しています。

今、あなたの退職後のライフスタイルの目標を定義します

最後に、他のすべての要因と固定費を検討した後、あなたの退職後のライフスタイルをどのように見せたいか、そしてそのライフスタイルの費用はどうなるかを考える時が来ました。

Facebookからの通知をオフにする方法

「あなたは引退のあなたのライフスタイルを継続するか、または強化することを望みますか？」レディは言います。

フィデリティのアサフはまた、ライフスタイルへの配慮の重要性と、それがあなたの引退準備に与える影響を強調しています。

自分に問いかけてみてください。私は引退時にどのようなライフスタイルを送りたいですか？言い換えれば、あなたはあなたが引退するときにあなたの費用が下がることを期待していますか？それを平均以下のライフスタイルと呼んでいます。それとも、今と同じくらいお金をかけますか？それは平均です」と彼女は言います。 'あなたがあなたの費用が もっと 現在よりも、たとえば、たくさん旅行して世界を見たいとしましょう。これは平均を上回っています。これらの期待は、どれだけ節約する必要があるか、そして準備ができているかどうかに重要な役割を果たします。

最終的に、あなたが引退中に目指しているライフスタイルは、あなたが 本当に 引退する準備ができて 。