今週の「うんざり」ニュース：A 最近のデューク大学の研究 人々が創造的思考を女性よりも男性の間でより一般的なスキルと見なすことを示唆しています（真剣に？！）。

以前の研究では、人々は典型的に男性的な資質を創造的な思想家に帰する傾向があることが示されているため、これらの研究者は、男性と女性の間で創造性を評価する方法にバイアスがあるかもしれないと仮説を立てました。彼らの結果によると、男性は同じ作品を制作している場合でも、女性よりも創造的であると信じられています。調査結果は今月ジャーナルに掲載されました 心理学 。

研究者たちは、仮説を検証するために4つの別々の研究を作成しました。最初の、80人の参加者に割り当てられたオンライン調査では、箱の外の創造性は、大胆さ、自立、競争力などの男性の特徴とより強く関連していることがわかりました。 2つ目は、169人の参加者が、その創造性、独創性、独創的な考え方について人の作品の画像を評価したところ、男性の建築家は、彼らの作品が同一であるにもかかわらず、女性よりも創造的であると見なされていることがわかりました。

現実世界の性別と創造性を調査するために設計された3番目の研究では、研究者は134人の上級管理職の業績評価を調査しました。

最終的な調査では、125人の参加者が、戦略的計画が多かれ少なかれ危険であると描写された男性または女性のマネージャーに関する一節を読みました。男性のマネージャーは、リスクがあると説明されたとき、より創造的であると認識されましたが、女性のマネージャーはそうではありませんでした。その後、人々は男性のマネージャーをより報いに値するものと見なし、性別による偏見が経済的成果と昇進に影響を与える可能性があることを示唆しました。

「女性が男性よりもクリエイティブな思考を認められる可能性が低いことを示唆する中で、私たちの調査は、女性が企業のリーダーシップの地位に引き継がれる可能性があるという独特の理由を指摘するだけでなく、女性がクリエイティブ内のエリートサークルにほとんど欠席している理由も示唆しています産業」と主任研究員のデボン・プラウドフットは述べた 声明の中で 。

そのため、調査では男性が 実際に より創造的であると、結果は懸念されます。特に、この認識が男性が職場で優遇されることに貢献している場合はそうです。この偏見を反証する約100万の理由、そして信じられないほど創造的な女性について考えることができます。毎月 リアルシンプル たとえば、私たちは次のような起業家の女性を特集しています ガールスカウトのCEO 若い女の子にリーダーシップについて教えている人。さらに、姉妹ブランドは最も多くの年次リストを公開しています 強力 そして 革新的 私たちの時代の女性。