カップルとして早期に引退する計画を立てる方法

FIRE（Financial Independence、Retire Early Retire Early）ムーブメントからのヒントで、思ったほど難しくはありません。

早期退職遠く離れているか、一見達成できないように感じるかもしれませんが、他の場合と同じように、特に2人のチームとして退職を計画している場合は、それを分解して、より小さく、より実行可能なステップにすることができます。

ザファイアムーブメント（経済的自立、早期退職）は、収入の50〜75％を積極的に節約して投資すれば、早期に退職し、10年ほどで経済的に自立できるという考えに基づいています。この方法は、倹約を強調し、余分な収入を探し、余分なお金をあなたのために働かせます。 FIREは、2010年代初頭に、次のような金融ブロガーに人気を博しました。マネームスタッシュさんおよびいくつかのオンラインフォーラム、コミュニティ、および本ゲームの方法に関する情報の共有早期退職。 2020年には、出会い系サイト志を同じくするパートナーと一緒に早期退職を目指すミレニアル世代向けのアプリ。

運動としてのFIREは、いくつか例を挙げると、小さな家、自分で投資すること、ミニマリズムを備えた同様のサークルで実行されます。 KonMariの方法を採用し、それをあなたの経済的なライフスタイルに適用しているようです。

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取るに足らない支出とがらくたの購入が少なくなることで、多くのカップルはより多くを節約し、より多くの投資をし、そして彼らがすでに持っているものにより多く存在することができます。 FIREの哲学により、カップルは一緒に、それほど遠くない未来を先取りすることができます。そこでは、早期に引退することが非常に現実的な可能性があります。

開始方法は次のとおりです。

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1 借金を返済し、緊急資金を完成させます。

主要な債務（クレジットカードなど）が完済されるまで、実際に貯蓄と投資を開始することはできないため、債務の返済を最初に行う必要があります。しかし、恐れることはありません。借金を返済する簡単な方法があります。また、必要になった場合に備えて、3か月から6か月の生活費を賄える緊急資金を用意しておくこともお勧めします。これらの2つのコンポーネントが処理されると、実際の節約と投資を開始できます。

2 カップルとしてあなたの早期引退を想像してください。

始めるときは、あなたとあなたのパートナーが同じページにいることを確認することが重要です。そこにたどり着くために、あなたの長期的な目標と価値観について話し合いを始めましょう。 10年で引退することは重要ですか？早く完全に引退したいですか、それともアルバイトをしたいですか？調べてみてください Fat-FIREまたはLean-FIRE ？は重要な家を所有する？それとも、もっと遊牧的なルートをとって旅行しているのを見ますか？

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あなたの価値観と欲求が実際にどこで一致し、重なり合っているかを見始めてください。それらの夢を想像し、特定し、明確に表現します。

3 一緒に積極的な貯蓄/投資計画を立てます。

まず、便利な手であなたの結合された収入とあなたの結合された費用の目録を取ることから始めます予算計算機。難しい質問をする：余分な費用を削減できますか？自発的なHomeGoodsを実行する必要が本当にありますか？余分な支出の観点からどれだけ低くできるか、そしてどこで余分な収入を見つけることができるかを見てください。

1か月の合計予算を計算したら、ウォンツとニーズにどれだけ残っているかを調べます。ここから、合計収入の何パーセント（または一般的にどれだけ積極的に）を節約して投資できるかを決定できます。

ある意味で、あなたはあなたの消費習慣を片付けています、そしてあなたがこの行為を実践するならば、早期退職のために貯蓄することはますます自然に感じるでしょう。自問してみてください。 本当に必要なものはどれくらいですか？ その考えに沿って、感謝の気持ちを実践することは（感謝の日記であろうとパートナーと大声で話していようと）、あなたの人生がすでにどれほど豊かであるかを思い出させるのに役立ち、不必要に過ごす衝動を食い止めるのに役立ちます。

それをgamefyしてみてください： デビットカードを使わずに一日中行けますか？昼食と水を家から持ってきたら、毎週、毎月いくら節約できますか？ 早期退職のための貯蓄は、実際には、これらの一見小さな経済的決定に帰着しますが、時間の経過とともに合計されます。

計算する。それをマップします。それを書き留め。入力してください。その後？ 10年から15年で引退することはそれほど遠くないかもしれません。

4 チーム憲章を作成し、それに固執します。

注意すべき重要な点：あなた2人は一緒にこれに参加しています。つまり、1人の人が行うこと（または行わないこと）が共有の目標とビジョンに影響を与えるということです。早期引退の課題に取り組むチームとして、最初にいくつかの合意されたルールを設定する必要があります。

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チーム憲章は、集中力を維持し、軌道に乗って、目標を達成するためにお互いに説明責任を果たすのに役立ちます。印刷して、オフィスボードや冷蔵庫の側面などに表示して、消費習慣をチェックしてください。簡単な月次または半年ごとのチェックインを検討して、すべての人が目標に向かってどのように進んでいるか、または進んでいないかを確認してください。時間が厳しくなり、過ごしたいとき、または船外に出たことに気付いたときは、共有ビジョンに戻ってください。最初の長期的な目標を念頭に置いて、将来を予測して見据えてください。また、計画に戻っただけでも、必要なこと、何のために働いているかを達成できることを忘れないでください。

引退の計画を考えただけで、特に早い引退—気が遠くなるような気がしますが、それができることを忘れないでください。カップルとして、あなたとあなたのパートナーはそれを行うことができます。難しいこと（マラソントレーニング、新しいプログラムの学習、ビーガンになること）と同様に、それは不快であり、粘り強さが必要ですが、信じられないほどやりがいがあります。

自分の計画に真剣に取り組み、お互いにチェックインし、共通の目標への道に集中し続けるカップルは、ユニットとして早期退職への道を切り開くことができます。場所、または新しい趣味を探る。一歩ずつ。