私たちの多くにとって、厳密に9〜5日は、過ぎ去った職場の遺物です。すぐそこに2つのマティーニランチとパワースーツがあります。ですから、女性は仕事と生活を両立させることに悩んでいると思うかもしれません。しかし、私たちが調査した女性は正反対のことを報告しました。68％が、自分の仕事が私生活に干渉することはめったにない、またはまったくないと答えました。

どうしたの？初心者向けの進捗状況。職場の中には、従業員のニーズに応えるためにポリシーを適応させたものもあります、とニューヨーク市に本拠を置く、職場での女性の進歩を専門とする非営利研究組織であるCatalystのディレクターであるジェニファーコーラーは言います。労働統計局によると、今日、アメリカの女性のほぼ27％が、1984年の11％から、柔軟なスケジュールで働いています。リモートサーバーアクセスやビデオ会議などのテクノロジーにより、自宅での作業が容易になりました。同時に、より多くの企業が、スタッフがどこで行うかではなく、スタッフが行うことを優先しているとコーラー氏は言います。

しかし、これらは女性がより自己満足しているように聞こえるかもしれない唯一の理由ではありません。 Boston College Center for Work＆Familyの事務局長であるBrad Harringtonは、仕事と私生活の間で不完全なトレードオフを行うことに慣れている女性もいると警告しています。

とにかく、ある意味で。オフィスが家に侵入する可能性のある特定の方法に関しては、女性は依然として冷静さを失っています。昨年発表された研究では Journal of Health and Social Behavior 、トロント大学の社会学教授であるスコット・シーマンは、女性が通常の勤務時間外に仕事関連の電話や電子メールに応答しなければならないとき、男性よりも高いレベルの苦痛を感じることを発見しました。 （就寝時に恐ろしいpingを聞いたことがある人なら誰でも関係することができます。）なぜですか？ Schieman氏によると、男性は伝統的に金融提供者として育てられているため、家にいてもその役割から解放されることを期待していないという理論があります。

あるいは、女性がより実践的な期待を抱いているというだけかもしれません。ワークライフバランス全体が達成不可能な理想であることを私たちは知っているので、それを主張するのをやめました。しかし、上司が私たちにIMを送信しない可能性があることもわかっています ダウントンアビー —そしてそれは私たちが本当に主張しなければならないことです。