ポップクイズ：あなたは引退の軌道に乗っていますか？あなたの反応が頭をうなずくよりも頭を掻く方に近いなら、私たちはあなたを感じます。調査によると、ほとんどの人（81％！）は、晩年のためにどれだけ節約する必要があるかを把握していません。それでも、十分に吸い込まれていないという感覚が広まっています。2017年のメリルリンチのレポートによると、労働者の6分の1未満が20年の退職に向けて財政的に準備ができていると感じています。

しかし、これがあなたの給料を無制限の自由時間と交換することのドルとセントを理解することについてのことです：無知は至福ではありません。このトピックを回避することの本当の危険は、貯蓄が不足し、より長く働くか、希望する退職を逃さなければならないことです、と退職スペシャリストのアンドレア・クームズは言います。 NerdWallet 。退職後のチェックインにより、正しい経済的道筋をたどることができ、安心して立ち上げることができます。これらはあなたが今あなた自身に尋ねる必要がある質問です。

本当にどれくらい必要ですか？

あなたはあなたが退職であなたの収入の80パーセントを置き換えるのに十分なお金を節約することを目指すべきであると聞いたことがあるかもしれません。しかし、その一般的な経験則は個人とはほとんど関係がない、と退職計画会社UnitedIncomeの創設者であるMattFellowesは言います。パーソナライズされたターゲットの場合は、オンライン計算機を使用して数値を実行します。 （私たちはそれらのファンです バンクレート 、 AARP 、 そしてその 金融業界規制当局 提供します。）どのくらいの期間働くと思いますかなど、より明確な見積もりの​​ために的を絞った質問があります。ほとんどの年に昇給すると思いますか？退職後のあなたのライフスタイルはどのようになりますか？ノートクームズ、計算機は、あなたがどれだけ長く生きるか、市場の収益がどのくらいになるかなど、仮定が異なるため、2つまたは3つのツールを比較することは悪い考えではありません。

私は無料のお金を最大化していますか？

退職のために500,000ドルを必要とすることは、銀行に50万ドルを投入することを必要とすることと同じではありません。 35歳でゼロドルを確保していても、月に500ドルの貯蓄を開始し、毎月複利で6％の利息または投資収益を得ると、65歳までに約502,000ドルになり、322,000ドルが利息から発生します。あなたの雇用主からの一致する貢献はあなたがあなたの貯蓄をさらに速く構築するのを助けるかもしれません。 2017年のVanguardの調査によると、約20％の人が雇用主が提供する401（k）プランに参加していません。理想は退職のために税引前収入の15％を節約することであり、雇用主の試合はその目標にカウントされます、とフィデリティインベストメンツの認定ファイナンシャルプランナー兼バイスプレジデントであるエイミーゴッドウィンは言います。完全に一致するように十分に節約することは、給料を減らすことなくパーセンテージを上げる簡単な方法です。

私は順調ですか？

あなたがマットレスの下にあなたの貯金を詰め込んだならば、あなたはあなたの目標額をあなたと退職の間の年数で割って、それを一日と呼ぶことができます。しかし、ここでは投資について話しているので、直線はありません。現在の貯蓄がどのように積み重なっているかを一目で判断するのは困難です。 （今日の50,000ドルで、65に達したときに友達を祝福できますか、それとも不足に直面していますか？）有料のファイナンシャルプランナーとの1回の会議でも、ステータスを判断するのに役立ちます。節約の選択肢の1つは、目標額をマイルストーンに分割することです、とGodwin氏は言います。 35歳までに2倍、40歳までに3倍、45歳までに4倍、60歳までに6倍の給与を節約することを目指します。これらのミニ目標を達成していない場合は、貯蓄を増やすためのプッシュと考えてください。可能。