給料について話さないのは長い間文化的な習慣でした。しかし、私たちがより頻繁に発見しているように、これは性別と人種の間の重大な賃金格差につながります。そして、これらが現状であると単に受け入れるのではなく、テレビ労働者のグループは、Googleドキュメントの少しの助けを借りて、彼らがふさわしいものを受け取るためにお互いに力を与えることができることにようやく気づきました。

パブリック Googleスプレッドシート テレビ作家、アシスタント、エグゼクティブ、ディレクター、プロデューサー、そして乗組員として働く人々の間で循環しています。現場で働いている（または働いたことがある）人は誰でも、人口統計情報、彼らが取り組んだショーに関する情報、および彼らがそれに対して支払われた金額を説明する年を尋ねる調査に記入します。調査の情報は、すべてのデータを率直に共有するスプレッドシートに自動的に入力されます。執筆時点では、スプレッドシートには何百もの回答が含まれていました。

このドキュメントの目的は、スタジオと経験に基づいて、特定の仕事に対して支払われるべき金額に関する正確な情報を業界に参入または働く人々に提供することです。しかし、より多くの人々が調査に回答するにつれて、テレビ業界は他のすべての業界と同じように賃金格差に熟していることが明らかになりました。しかし、透明性により、一部の労働者がより高い賃金を交渉できるようになることが期待されています。 「はい、業界の人々は、経験やレバレッジなどが支払いに影響することを十分に認識しています」と、ドキュメントのルールページには、「これは、私たちの多くが現在のスタジオ/ネットワークをクロスチェックするのに役立ちます」と述べています。

素晴らしい共同プロジェクトは、より平等な業界を受け入れるハリウッドのすぐ後に来ます。ほんの数週間前、ミシェル・ウィリアムズが再撮影するのに625,000ドルしか稼げなかったことが発表されました 世界のすべてのお金 共演者のマーク・ウォールバーグは500万ドルでレーキしました。 2015年、ジェニファーローレンスは、 レニー と呼ばれる 男性の共演者よりも少なくするのはなぜですか？ '

ただし、同一賃金を求めて戦うためにエンターテインメント業界で働く必要はありません。給料のベールをはがし、あなたの業界の友達に彼らがどれだけ稼いでいるかについて話してください。正しい情報を入手したら、入って自分にふさわしいものを尋ねることができます。その時点で何を言うべきかわからない？ここに、 最終的にtを取得するためにできる5つのこと ハットレイズ 。