ミリアム・サルピーター、 キャリアの成功のためのソーシャルネットワーキング との所有者 ケッピーのキャリア アトランタのコンサルティングおよびソーシャルメディア戦略会社である、は彼女の最良の戦略を共有しました。

潜在的な雇用者にとってより目に見えるようになるために誰かが何ができるでしょうか？

仕事の説明を読み、繰り返し現れる単語を特定します。次に、これらのキーワードをLinkedIn、Twitter、Facebook、およびGoogle+のプロファイルに組み込みます。 LinkedInで、あなたのスキルと書面による推奨事項をワンクリックで承認するために、親密な関係にある同僚にうまく尋ねてください。サードパーティがあなたのスキルを検証すると、あなたのプロフィールはLinkedInの検索結果で上位にランク付けされます。

Linkedinのプロフィールをクリックするように潜在的な雇用者をどのように誘うことができますか？

ほとんどの人は、あなたが写真を持っていない限り、クリックしてあなたのことを詳しく知ることはありません。そのため、親しみやすく、プロ並みのヘッドショットをアップロードしてください（自撮り写真や率直な写真ではありません）。また、ネットワークを拡張する必要があります。あなたの業界の人々と、そしてあなたが直接ネットワークを作るときに出会う選ばれた知人や他の人々とつながりましょう。共通の連絡先がある場合、他の人があなたのプロフィールを読む可能性が高くなります。

見知らぬ人と氷を砕くための最良の方法は何ですか？

Twitterでフォローしてください。Twitterは、まだ知らない人と交流することが奨励されている唯一のソーシャルネットワークの1つです。彼らがあなたの興味を引く仕事関連の何かをツイートしたら、それをリツイートするか、コメントしてください。あなたがこれらの見知らぬ人と定期的に交流すると、彼らはあなたに気づき始めるかもしれません。次に、LinkedInネットワークへの参加を依頼できます。

ソーシャルメディアを使用して目立つ他の方法はありますか？

はい、Twitter、Facebook、LinkedIn、Google +でステータスを頻繁に更新します。あなたの分野に関するスマートで興味深く有用な情報を投稿すると、人々はあなたを知識のある人として認識し始めるかもしれません。雇用主は、情熱を示し、業界の最新情報を理解している人々に惹かれます。

あなたが何でも すべきではない 行う？

オンラインで公の議論をしないでください。気になるものを投稿した人に厄介なジャブを投げたくなるのと同じように、冷静さを保つ方がよいでしょう。企業は、短い融合ではなく、感情的知性を備えた人々を探しています。成熟度と洗練度を示す1つの方法は、Web上で礼儀正しさを維持することです。